Una Memoria de Sostenibilidad es un documento donde se exponen los impactos más significativos de una empresa desde el punto de vista económico, social y medioambiental.
En ella se une la estrategia con el compromiso hacia una economía sostenible.
Es una herramienta de gestión muy importante para ahorrar costes, prevenir riesgos y detectar oportunidades.
La Ley española 11/2018 del 28 de diciembre, que entró en vigor en 2019, por un mandato de la Directiva 2014/95 de la Unión Europea, obliga a determinadas empresas a elaborar estas memorias.
¿Qué empresas deben cumplir la Ley ?
- Empresas de más de 500 trabajadores durante el ejercicio.
- Entidades de interés público.
- Empresas que cumplan durante dos ejercicios consecutivos al menos 2 de las siguientes condiciones:
- Tener un total de partidas de activo consolidado superior a 20 millones de euros.
- Tener un importe total de cifra de negocio superior a 40 millones de euros.
- Tener empleados a más de 250 trabajadores.
Multas de hasta 300.000 euros por incumplimiento de la Ley
El incumplimiento de la ley 11/2018 puede acarrear multas de de 1.200 a 60.000 euros y de 300.000 euros, para sociedades cuyo importe anual de negocio sea superior a seis millones de euros.
Los administradores también responderán de su incumplimiento frente a terceros, frente a los socios, la sociedad y frente a acreedores.
¿Qué beneficios reporta elaborar una memoria de sostenibilidad?
Una memoria de sostenibilidad es la mejor herramienta de comunicación para las organizaciones que quieren ser percibidas como responsables y transparentes, además de una excelente palanca de mejora continua en el camino hacia la excelencia organizacional.
Para aquellas organizaciones que no están obligadas a realizarla, una Memoria de sostenibilidad tiene otra serie de ventajas:
- Acceder a capital y a la internacionalización
- Anticiparse a nuevos cambios regulatorios
- Conectar la estrategia empresarial a una economía sostenible
- Detectar fortalezas y debilidades y prevenir de riesgos.
- Generar reputación y lealtad.
- Mejorar los sistemas internos de gestión y toma de decisiones
- Conectar áreas de la empresa
- Demostrar el compromiso con los grupos de interés
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